Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grado

50 programas en 35 universidades

35 públicas ·0 privadas | Nota media 6,77|Sevilla · Barcelona · Móstoles
27.487€/año
Salario bruto anual medio · 4 años tras graduarse
~1963€/mes en 14 pagas · Cohorte 2019-2020
82%empleados a los 4 años

Salario bruto anual

21k
+1a
22k
+2a
25k
+3a
27k
+4a

Tasa de empleo

61%
+1a
77%
+2a
81%
+3a
82%
+4a
50
Programas
35
Universidades
6.77
Nota media
11.113
Nota más alta
31% empleo cualificado trabajan en su campo
89%contrato indefinido
88%jornada completa

Pública vs Privada

Pública
27.090€
bruto anual
Privada
38.085€
bruto anual
82%empleados
89%empleados
30%empleo cualificado
47%empleo cualificado

Los graduados de universidad privada ganan un 41% más (10.994,34€/año)

Comparación salarial agregada por rama de conocimiento, no por universidad individual. Las diferencias reflejan estadísticas de mercado laboral y no implican evaluación de calidad educativa. Fuente: INE / SIIU, cohorte 2019-2020.

Dónde estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos

11.113nota corte

Grado en Derecho y Relaciones Laborales

Universidad de La Laguna·San Cristóbal de La LagunaPúblicaCiencias Sociales
9.926nota corte

Doble Grado en Derecho + Relaciones Laborales (simultaneïtat)

Universitat Autònoma de Barcelona·BellaterraPúblicaCiencias Sociales
9.822nota corte

Doble Grado en Derecho + Relaciones Laborales y RRHH

Universidad Pablo de Olavide·SevillaPúblicaCiencias Sociales
9.496nota corte

Doble Grado en Derecho + Relaciones Laborales (simultaneïtat)

Universitat de Barcelona·BarcelonaPúblicaCiencias Sociales
9.257nota corte

Doble Grado en Derecho + Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad Pablo de Olavide·SevillaPúblicaCiencias Sociales
9.025nota corte

Doble Grado en Derecho + Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Vicalvaro)

Universidad Rey Juan Carlos·MóstolesPúblicaCiencias Sociales
9.006nota corte

Grado en Sim. de los Grados de Derecho y Relaciones Laborales

Universidade de Santiago de Compostela·Santiago de CompostelaPúblicaCiencias Sociales
8.900nota corte

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad de Extremadura·BadajozPúblicaCiencias Sociales
8.760nota corte

Doble Grado en Relaciones Laborales y RR.HH + Trabajo Social (Alcorcón)

Universidad Rey Juan Carlos·MóstolesPúblicaCiencias Sociales
8.595nota corte

Grado en Comercio y Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad de Valladolid·ValladolidPúblicaCiencias Sociales
8.492nota corte

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universitat Autònoma de Barcelona·BellaterraPúblicaCiencias Sociales
8.176nota corte

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universitat de Barcelona·BarcelonaPúblicaCiencias Sociales
8.114nota corte

Doble Grado en Derecho + Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad Complutense de Madrid·MadridPúblicaCiencias Sociales
7.968nota corte

Grado en Relaciones Laborales

Universitat Pompeu Fabra·BarcelonaPúblicaCiencias Sociales
7.640nota corte

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad Pública de Navarra·PamplonaPúblicaCiencias Sociales
7.503nota corte

Grado en Relaciones Laborales y Empleo

Universidad Carlos III de Madrid·GetafePúblicaCiencias Sociales
7.492nota corte

Doble Grado en Derecho + Relaciones Laborales y Recursos Humans (simultaneïtat)

Universitat Rovira i Virgili·TarragonaPúblicaCiencias Sociales
7.468nota corte

Grado en Relaciones Laborales

Universidad de La Laguna·San Cristóbal de La LagunaPúblicaCiencias Sociales
7.464nota corte

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidade de Santiago de Compostela·Santiago de CompostelaPúblicaCiencias Sociales
7.400nota corte

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universitat de València·ValenciaPúblicaCiencias Sociales

Base Media de Cotización (Seguridad Social) para titulados de grado en Relaciones laborales y recursos humanos, cohorte 2019-2020, 4 años tras la graduación. Datos agregados por rama de conocimiento, no por universidad individual. Refleja salario bruto real declarado por empleadores a la Seguridad Social, no encuestas. Los salarios actuales pueden ser superiores. No constituye predicción de ingresos individuales. Fuente: INE / SIIU.